工作职责：

1.协助制定年度收入计划。
2.协助制订与收入计划相关的工作计划，以确保收入计划目标得以实现。
3.对现有的和可能性的市场/趋势进行分析，协调各种活动，以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。
4.进行市场调研并提供指导，监视竞争对手的活动。

任职资格：

1.具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
2.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。
3.三年相关工作经验或类似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。